厦门床品抽查11批次不合格 涉及多个品牌商标
(Omdirigeret fra Wikipedia:Forvent, at andre er i god tro)
|
Denne side betragtes som en norm p? Wikipedia – den illustrerer standardopf?rsel, som mange bidragsydere anser for korrekt og benytter sig af. Selvom det kan v?re anbefalelsesv?rdigt at f?lge den, s? er det ikke en politik. Du skal derfor v?re velkommen til at rette sidens indhold, men det foretr?kkes, at du konsulterer sidens diskussion inden st?rre ?ndringer. |
En norm p? Wikipedia er at man skal antage at andre er i god tro. I mange tilf?lde skyldes en redigering man synes er helt forkert en misforst?else som kan rettes. Wikipedia er p? dette omr?de udfordret af at bidragsydere er anonyme, men det er vigtigt at fors?ge at lade tvivlen komme modparten til gode.
Hvis man i modstrid med denne norm, handler ud fra en formodning om, at andre er i ond tro, kan der ske flere ting:
- Man kan fristes til et personligt angreb, f.eks. en beskyldning mod andre om, at de lyver eller manipulerer. Hvis man foretager et personligt angreb p? nogen, kan de forventes at miste tilliden til, at man selv er i god tro. En evt. redigeringskrig vil i s? fald blive v?rre. De kan forventes at reagere mere positivt, hvis man stilf?rdigt retter deres fejl. (Dette g?lder ogs?, hvis man selv rent faktisk tror, at modparten bevidst har manipuleret.)
- Man kan glemme Wikipedias neutralitetsprincip. Idealet er at g?re artikler acceptable for alle. Hver gang man gendanner en artikel til en tidligere udgave i stedet for at revidere en fordomsfuld ?ndring, er det et nederlag for neutraliteten, uanset hvor uhyrlig ?ndringen var. Hvis ikke der er tale om rent h?rv?rk, er det bedre at overveje, hvorfor den anden part ans? den tidligere udgave af artiklen for at v?re forkert. Pr?v s? om muligt at indbygge vedkommendes pointe, men p? en m?de, som du selv anser for at v?re neutral. Hvis begge sider forts?tter p? denne m?de, vil de til sidst m?des i en formulering, der i hvert fald nogenlunde er neutral.
Hvis en debat eller uenighed om en redigering g?r sk?vt kan man evt. kontakte en administrator, som m?ske kan hj?lpe til at bringe uenigheden til en afslutning.